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La ARL es de carácter obligatorio para cada individualidad de los empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe remunerar de modo autónoma.

Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del suscripción.

La bordadura de intermediación de seguros en el ramo de riesgos laborales estará reservada legalmente a los corredores de seguros. Agencias y agentes de seguros que acrediten su idoneidad profesional y la infraestructura humana y operativa. En los términos previstos en el presente capítulo.

Comunicación Efectiva Mantener una comunicación clara y abierta intermediario de arl sobre las políticas y procedimientos de seguridad con todos Mas información los empleados.

Compromiso de la Dirección La ingreso gerencia debe liderar y respaldar todas las iniciativas relacionadas con la seguridad y Sanidad en el trabajo.

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La ARL es empresa de sst de carácter obligatorio para cada uno de los empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe pagar de forma autónoma.

Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe remunerar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores Servicio independientes con acuerdo de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde pagar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde abonar el 100% a la empresa.

Coordinación para la elaboración o revisión de matrices de peligro en los diferentes puestos de trabajo o sedes de la empresa.